Klaus Doellinger Coach

On- und offline Coaching von

Klaus Döllinger

Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und starten Sie die Analyse Ihres Unternehmens, Ihres Teams oder Ihrer persönlichen  Situation!

Aktueller Podcast

Aktuelle und wichtige Themen für Führungspersönlichkeiten

Meine Arbeitsweise

Mit wirkungsvollen Methoden entwickle ich gemeinsam mit Mitarbeitern, Führungs­kräften oder ganzen Teams neue Perspek­tiven.
In diesem Prozess werden blockierte und meist versteck­te Energien freigesetzt.
Dabei begleite ich die Integration der erarbeiteten Lösungs­ansätze kontinuierlich, für eine nachhaltige Wirkung auf den Arbeitsalltag.

30 Jahre

Berufserfahrung

klaus-doellinger-kontakt

Eine kleine Auswahl

Meiner Methoden

Analyse

Wir analysieren Ihre persönliche Situation, Ihre Beziehung zu ihrer Arbeit sowie Ihren Kollegen und betrachten gemeinsam Ihre Werteorientierungen und Grundeinstellungen.

Visualisierung

Mit wirkungsvollen Methoden stellen wir Ihre Beziehungen und Denkweisen bildhaft dar.
Der Blick aus unterschiedlichen Perspektiven führt zu neuen Lösungsideen

Aufstellung

Komplexe Themen werden transparent. Tiefliegende Konflikte können erkannt und Lösungen entwickelt werden.

Wie mache ich das?

Mein Lösungsansatz

Herausforderung
Team of business people joining colorful puzzle pieces as a metaphor for teamwork

1. Die Herausforderung definieren

Der Coachingprozess beginnt mit einer ausführlichen Analyse Ihrer Ausgangssituation. Davon abhängig werden Themen und Ziele bestimmt.

Ganz besonders beim Beginn eines Coaching-Prozesses nehme ich eine forschende, interessierte und neutrale Haltung zur Situation meiner Coachees ein. Ich höre zu und fokussiere mich auf Unstimmigkeiten und Energieverluste.

Der Idealzustand
Office table and chairs, remote work beach concept

2. Ihre Lösungsdefinition

Bei der Definition der von Ihnen angestrebten Lösung übernehme ich eine begleitende, hinterfragende und impulsgebende Funktion. Damit ermögliche ich Ihnen, frei von Denkblockaden, den gewünschten Zustand genau zu erkennen.

Ziel definieren
Confident business woman looking and speaking through the webcam while making a video conference with laptop from the office.

3. Den Lösungsweg anvisieren

Damit wir gemeinsam effektiv an einer Lösung arbeiten können, fokussiere ich konsequent auf das Wesentliche und übernehme die Aufgabe, bei der Lösungsfindung dafür zu sorgen, dass der Blick auf  die Anliegen aller Beteiligten gerichtet ist.

Dabei nutze ich ungewöhnliche Perspektiven, um so neue und wirksame Lösungen sichtbar zu machen. Mit erprobten und äußerst wirkungsvolle Methoden unterstütze ich die Entwicklung von Lösungen.

Realisieren
Creative workplace - organized work space as you like for inspiration, man working in office with coffee

4. Die Umsetzung realisieren

Ich ermögliche es Komplexität handhabbar zu machen. Konkret heißt das: Ich bemühe mich darum, die Knack­punkte der vorgetragenen Anliegen zu ergründen und neue Sicht- und Denkweisen einzunehmen. Als Coach analysiere ich zudem gemeinsam mit Ihnen die wesentlichen Wechselwirkungen zwischen Führungs­kräften und allen beteiligten Stakeholdern und/oder Mitarbeitern. Die Umsetzungsideen werden mit Feingefühl passend zur Situation und der Führungs­kraft entwickelt. Dabei begleitet ein fortdauernder Feedbackprozess die Umsetzung, um sicherzugehen, dass nötige Anpassungen während des Prozesses erfolgen können.

5. Das Ergebnis kontrollieren

Abschließend wird das Ergebnis analysiert, um sicher zu stellen, ob und wenn ja welche Unterstützung nötig ist.

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